Ne döcögj! Hasíts! - A változáskezelés tanulható

Nagyon nehéz olyan folyamatokban részt venni, amelyekről tudjuk, hogy már idejétmúltak, hogy csak kevés kéne ahhoz, hogy sokkal jobban érezzék magukat a munkatársak és a betegek is.

Egyre több egészségügyben dolgozó érzi, hogy az osztály, ahol dolgozik, csak úgy "eldöcög", pedig kisebb változtatások sorozatával sokkal hatékonyabb munkát lehetne végezni, sokkal korszerűbb ellátást lehetne nyújtani.

Szinte minden munkahelyi közösségben van egy-két ember, aki tudja mit lenne jó megváltoztatni, de azt nem, hogy hogyan.

 

Jó hír! A változás tanulható!


Legyünk akár vezetők, akár beosztottak, az élet mindannyiunk számára változások sorozata. Lehetünk elszenvedői vagy aktív alakítói, ez csakis rajtunk múlik.
Várjuk a változáskezelés workshopra!
Tréningünk interaktív és gyakorlatorientált módon járja körbe a változás témáját esettanulmányokon és saját élményen alapuló helyzetgyakorlatokon keresztül. Egyaránt foglalkozunk a változás emberi és technikai oldalával.


Célok meghatározása - Mi a változás? Ericsoni fejlődési modell -
A svájci óra katasztrófája - A változási görbe - Megküzdési stratégiák -
Tudatos változás kapcsolatainkban - Tudatos változások szervezetekben –
érintettek kezelése – visszaesések kezelése -
Akciótervek készítése triádokban az elmélet és gyakorlat felhasználásával -
Akciótervek bemutatása


2016. június 10-11. Uzsoki Utcai Kórház

Tréner: Mezei Andrea közgazdász, coach

Jelentkezés itt:  Regisztrációsi űrlap
 

e-max.it: your social media marketing partner


 Támogatóink: